Une entreprise forte est une entreprise qui agit. Une entreprise qui avance peut s'engager durablement. Vouloir imposer une stratégie RSE ambitieuse à une organisation fragilisée, mal structurée ou en perte de repères est non seulement illusoire, mais contre-productif. La vraie responsabilité sociétale commence par la pérennité du modèle économique. Croissance, innovation, engagement : ces trois piliers sont interconnectés. Et c'est en les pensant ensemble, non en opposition

Il existe plusieurs techniques de développement commercial, personnalisables et peu abordées aujourd’hui : silent selling, hyper-niche...

Alors, prêts à passer du mode « recrutement vintage » au « management agile » au profil "matières grises" ?

Attentes des consommateurs 2025 : Bien-être, qualité, goût, santé, responsabilité, durabilité, transparence, proximité/lien...

Instaurer une véritable culture client en entreprise est un levier essentiel pour booster la satisfaction client, améliorer la fidélité.

Le portefeuille client « éternel oublié », c’est-à-dire les clients existants avec lesquels une entreprise n’interagit plus activement.