La capacité d’une entreprise à évoluer rapidement est aujourd’hui un facteur critique de compétitivité. Pourtant, en France, la résistance au changement reste marquée dans de nombreux secteurs (Public, BTP, agroalimentaire...)... Le facteur crise : révélateur ou amplificateur ?

L’agilité prend une forme double, à la fois préventive et curative : un sujet connu et dont on ne parle jamais...

Il y a débat dans la stratosphère RH sur les réseaux sociaux ! D'un côté, les convaincus qui ne jurent que par l'expérience sectorielle...

Dans un monde du travail en perpétuelle évolution, une entreprise performante ne peut plus se contenter d’opposer expérience et innovation..

Quatre mois d'enquête sur le web... Est-ce qu'en France, si votre parcours sort des cases traditionnelles, vos chances d’accéder...

La croissance d'une entreprise n'est jamais linéaire. Dans un contexte économique fluctuant, il est courant qu'une entreprise...

En France, le CDI reste la norme et le recours à des profils externes est souvent perçu comme une solution d’urgence plutôt qu’un ...

Le monde change à une vitesse fulgurante et nos industries, entreprises et les structures ESS doivent rapidement faire face à un monde...

Le management de transition est souvent associé aux missions stratégiques et aux postes de direction générale, pourtant...

Un CV marqué par différentes expériences ne traduit pas une instabilité, mais plutôt une capacité exceptionnelle à s’adapter ...

Face aux défis économiques, organisationnels et commerciaux, aux intempéries liées à la politique fiscale, toujours plus lourde, agressive..

Connaissez-vous les "Growth Navigators" ? Ces managers spécialistes de la croissance entreprises (plébiscités aux U.S.A), méconnus en France

Alors, prêts à passer du mode « recrutement vintage » au « management agile » au profil "matières grises" ?

En 2025, de nombreux défis attendent les entreprises, à la croisée de transformations économiques, sociales et technologiques...

Avec l'évolution rapide des attentes des clients toujours plus exigeants, et des défis sectoriels, une expertise stratégique est nécessaire.

Opportunité de croissance pour le acteurs Vending et Torréfacteurs : les marchés de la distribution des petits-déjeuners.

"Les marchés Publics, un autre monde ? Cela vous semble FLOU ? Laissez-nous vous éclairer ! "

Faire appel à un manager de transition indépendant spécialiste du développement commercial ou s’appuyer sur un directeur commercial intégré?