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Recrutement des cadres : les compétences avant tout ou l'expérience sectorielle ?
Il y a débat dans la stratosphère RH sur les réseaux sociaux ! D'un côté, les convaincus qui ne jurent que par l'expérience sectorielle...
Dirigeante BUSINESSLINERS
8 avr.3 min de lecture
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Jeunes talents & experts : l’alliance gagnante pour l’entreprise de demain !
Dans un monde du travail en perpétuelle évolution, une entreprise performante ne peut plus se contenter d’opposer expérience et innovation..
Dirigeante BUSINESSLINERS
1 avr.2 min de lecture
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Ça se passe en France ! 100% des profils "décalés" : recalés.. ! ATS, vision...? On a enquêté pour vous !
Quatre mois d'enquête sur le web... Est-ce qu'en France, si votre parcours sort des cases traditionnelles, vos chances d’accéder...
Dirigeante BUSINESSLINERS
21 mars3 min de lecture
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🌎 Le Management de Transition : Pourquoi la France est-elle en retard par rapport au reste du monde ?
En France, le CDI reste la norme et le recours à des profils externes est souvent perçu comme une solution d’urgence plutôt qu’un ...
Dirigeante BUSINESSLINERS
20 févr.3 min de lecture
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L'apport des Top Managers dans des missions de Middle Management : compétences et expertise avant tout !
Le management de transition est souvent associé aux missions stratégiques et aux postes de direction générale, pourtant...
Dirigeante BUSINESSLINERS
11 févr.4 min de lecture
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Les profils atypiques ou multipotentiels : une richesse sous-estimée dans le recrutement ?
Un CV marqué par différentes expériences ne traduit pas une instabilité, mais plutôt une capacité exceptionnelle à s’adapter ...
Dirigeante BUSINESSLINERS
4 févr.2 min de lecture
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Connaissez-vous les "Growth Navigators" ? Ces managers spécialistes de la croissance entreprises (plébiscités aux U.S.A), méconnus en France ?
Connaissez-vous les "Growth Navigators" ? Ces managers spécialistes de la croissance entreprises (plébiscités aux U.S.A), méconnus en France
Dirigeante BUSINESSLINERS
24 janv.4 min de lecture
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Adopter ces cadres experts dit "les matières grises" flexibles et indépendants : une solution économique et stratégique à l’épreuve du futur ?
Alors, prêts à passer du mode « recrutement vintage » au « management agile » au profil "matières grises" ?
Dirigeante BUSINESSLINERS
21 janv.3 min de lecture
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L'intuition stratégique : comment les managers de transition utilisent leur instinct pour prendre des décisions dans l'incertitude ?
Dans un monde où le changement est constant, l'intuition est une boussole précieuse pour tracer des routes nouvelles et inspirer confiance..
Dirigeante BUSINESSLINERS
7 janv.3 min de lecture
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2025, l'année de tous les défis pour les entreprises ? #RH : le rôle stratégique du Manager de Transition en temps de crise.
En 2025, de nombreux défis attendent les entreprises, à la croisée de transformations économiques, sociales et technologiques...
Dirigeante BUSINESSLINERS
16 déc. 20244 min de lecture
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Développement franchises : pourquoi un expert pour recruter et analyser les profils de futurs franchisés ?
Un expert permet à l’enseigne de se concentrer sur son cœur de métier pendant que le processus de recrutement est pris en charge.
Dirigeante BUSINESSLINERS
23 oct. 20244 min de lecture
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